8月22日上午，東龍集團在東龍大廈14樓會議室召開2019年區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作專題會議候齿，深入總結(jié)上一階段創(chuàng)建工作的經(jīng)驗和做法，找出存在的問題和不足，安排部署下一階段工作跷塘，確保年底順利通過區(qū)級文明單位驗收瞪殖。集團公司高管、各部室負責人及全體員工參加會議因郁。會議由總經(jīng)理陳敏主持荡减。

會上，總經(jīng)理陳敏宣讀了《東龍集團2019年精神文明建設(shè)工作實施方案》湖诅。

方案明確了指導(dǎo)思想搂素、創(chuàng)建目標和工作要求，決定成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匕伶，負責統(tǒng)籌謀劃創(chuàng)建各項工作塑汽，協(xié)調(diào)解決工作中存在的重點難點問題，部署階段性工作任務(wù)括樟，指導(dǎo)态练、推動、督促創(chuàng)建各項工作深入開展手浙。

隨后聪僚，由公司副總經(jīng)理張奇宣讀了《東龍集團關(guān)于做好2019年區(qū)級文明單位創(chuàng)建重點工作的通知》。通知對照《河南省文明單位（標兵）測評體系操作手冊》刊侯，對十二項創(chuàng)建工作任務(wù)進行了細化分解章办，明確工作職責及責任部室。他強調(diào)要求各個部室必須通力配合滨彻，結(jié)合各自實際抓好落實藕届。

最后，集團黨總支部書記亭饵、董事長郭枋作重要講話休偶。

她要求全員要做到“三個必須”：

必須深化思想認識

創(chuàng)建區(qū)級文明單位既是加強自身建設(shè)的現(xiàn)實需要，也是加強作風建設(shè)的現(xiàn)實需要辜羊。通過創(chuàng)建踏兜，力爭進一步提高全體員工的政治素質(zhì)、道德水準和業(yè)務(wù)能力八秃，進一步建立健全各項規(guī)章制度碱妆，進一步提升公司管理水平计技，增強市場化發(fā)展活力，拓展發(fā)展空間山橄。因此综非，集團全體員工要克服與已無關(guān)的思想，要人人參與傅煎、人人有責琴偿，把思想、行動伴乐、工作都統(tǒng)一到創(chuàng)建目標上來划葫。

必須壓實工作責任

各部室要按照創(chuàng)建內(nèi)容、目標任務(wù)和工作要求擒抠，對每一項任務(wù)細化分工扶眼，明確工作責任，完善工作措施瑰跳，落實到具體責任人忍坯。要將創(chuàng)建目標清單化、項目化砰普，每個月干什么谁媳、每個季度干什么都要有明確細致的安排，按規(guī)定的要求和時限統(tǒng)籌安排部署狗准，保質(zhì)保量完成克锣。領(lǐng)導(dǎo)小組要研究形成解決薄弱環(huán)節(jié)和短板問題的具體方案和措施，始終保持措施不軟腔长、熱情不減袭祟、力度不衰。

必須嚴格考評機制

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期對創(chuàng)建工作開展情況進行跟蹤指導(dǎo)捞附、綜合協(xié)調(diào)巾乳、督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求進行整改故俐，并將創(chuàng)建工作作為年度考核的一項重要內(nèi)容想鹰，嚴格獎懲考核，促進創(chuàng)建工作常態(tài)化药版、長效化。